Veelgestelde vragen

Voorwaarden voor deelname aan de RVU Metalektro

• Wie kunnen er deelnemen aan de RVU Metalektro?

  De werknemer in dienst bij een werkgever vallend onder de werkingssfeer van de cao RVU Metalektro kan deelnemen aan de RVU Metalektro als:

  1. deze werknemer in de periode van 30 juni 2022 tot en met 31 december 2026 op eigen verzoek uit dienst treedt; en
  2. op de uittredingsdatum een leeftijd heeft bereikt die maximaal 36 maanden en minimaal 6 maanden voor de AOW-gerechtigde leeftijd ligt; en
  3. een bruto maandsalaris verdient van maximaal 4.911 euro exclusief toeslagen bij voltijdsdienstverband,
     of
     die direct voorafgaand aan de uittredingsdatum tenminste vijf aaneengesloten jaren een periode van minimaal twee jaar regelmatig in ploegendienst of in consignatiedienst heeft gewerkt, of een SAO-toeslag dan wel vergelijkbare toeslagen voor bezwarende arbeidsomstandigheden (zoals vuilwerktoeslag) betaald heeft gekregen.

  Bereken je AOW-datum

• Hoe toon je aan dat het bruto maandsalaris maximaal 4.911 euro is?

  Bij het indienen van het aanmeldformulier moet je 3 actuele loonstroken bijvoegen. Uit deze loonstroken moet blijken dat het loon niet hoger is dan € 4.911 bruto per maand (exclusief toeslagen, en op basis van voltijdsdienstverband).

• Wat wordt verstaan onder regelmatig werken in ploegendienst of consignatiedienst?

  Regelmatige ploegendienst of consignatiedienst zijn ploegendiensten of consignatiediensten die ten minste gedurende 1 jaar, volgens een vooraf vastgesteld rooster zijn of moeten worden uitgeoefend. Er moet als voorwaarde voor deelname aan de RVU Metalektro minimaal twee jaar van de voorgaande vijf jaar in ploegendienst zijn gewerkt, dus bijvoorbeeld in jaar 2 en in jaar 4 (hetzelfde geldt voor consignatiedienst, het ontvangen van SAO-toeslag of vergelijkbare toeslagen voor bezwarende arbeidsomstandigheden).

• Kun je deelnemen aan de RVU Metalektro als je minder dan 40 uur per week werkt?

  Ja, dat kan. De RVU-uitkering wordt dan naar rato van je arbeidsomvang berekend.

• Kun je aanspraak maken op de RVU Metalektro als je deelneemt aan het Generatiepact?

  Ja, dat kan. De RVU-uitkering wordt dan naar rato berekend op basis van de oorspronkelijke arbeidsomvang (aantal gewerkte uren).

• Kun je deelnemen aan de RVU Metalektro als je arbeidsongeschikt bent?

  Als je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, kan er niet worden deelgenomen aan de RVU Metalektro (je hebt dan in principe een IVA-uitkering). Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kan je wel deelnemen aan de RVU. De hoogte van de uitkering is dan naar rato van de arbeidsgeschiktheid. Wel wordt er dringend geadviseerd om vooraf informatie in te winnen bij een (financieel) adviseur om te bespreken of dit in jouw individuele geval passend is.

• Moet je volledig stoppen met werken als je aan de RVU wilt deelnemen?

  Ja, je moet volledig stoppen met de huidige dienstbetrekking en tijdens de RVU-uitkeringsperiode mag je geen betaalde werkzaamheden verrichten (zowel in loondienst of als zelfstandige). Vrijwilligerswerk is wel toegestaan en heeft dus geen gevolgen voor je RVU-uitkering.

• Kun je als werknemer die met pensioen is gegaan nog deelnemen aan de RVU-regeling?

  Als je vanuit je dienstverband in de Metalektro met pensioen gaat, dan kan je niet meer op een later moment deelnemen aan de RVU Metalektro-regeling (er is dan geen dienstverband meer).
  Wel mogelijk is:
  (a) dit gelijktijdig te doen, dus op hetzelfde moment van de RVU Metalektro-regeling gebruikmaken en met (deeltijd)pensioen gaan, of;
  (b) eerst gebruikmaken van de RVU Metalektro-regeling en daarna met (deeltijd)pensioen gaan.

Financieel advies

• Kun je financieel advies krijgen om te zien wat de gevolgen zijn van deelname aan de RVU Metalektro?

  Ja, dat kan. Cao-partijen vinden het belangrijk dat je vooraf advies kunt inwinnen bij een financieel adviseur. Kijk bij stap 3 voor de mogelijkheden voor financieel advies.

• Kun je financieel advies krijgen bij het pensioenfonds PME?

  Ja, dat kan maar het pensioenfonds adviseert uitsluitend over de pensioenregeling. Deelnemers kunnen ervoor kiezen om de maandelijkse RVU-uitkering aan te vullen met een gedeelte vervroegd pensioen.

  Voor de exacte berekeningen kan je terecht bij de pensioenconsulent van het pensioenfonds PME. De service- en contactinformatie vind je op: https://www.pmepensioen.nl/deelnemer/contact/pensioenconsulent/

Aanmelden RVU

• Waar kun je je aanmelden voor deelname aan de RVU Metalektro?

  Cao-partijen hebben de Stichting RVU Metalektro opgericht die de RVU Metalektro uitvoert. Werknemers kunnen zich bij deze stichting aanmelden via deze website. Lees deze website goed door voor je je aanmeldt. Heb je dit gedaan en ben je klaar om je aan te melden? Dat kan hier.

• Hoe ver van tevoren moet je je aanmelden voor een RVU-uitkering?

  Minimaal 3 maanden en maximaal 6 maanden voordat je uit dienst wilt treden.

• Kan je nu al je arbeidsovereenkomst opzeggen en later aanmelden voor de RVU-regeling wanneer dat mogelijk is?

  Nee, de Stichting RVU Metalektro moet eerst na correcte aanmelding door de werknemer schriftelijk voorwaardelijk goedkeuring hebben gegeven voor deelname aan de RVU Metalektro. Pas daarna dien je je baan op te zeggen.

• Wanneer moet je je baan opzeggen?

  Eerst moet je bericht hebben ontvangen van de Stichting RVU Metalektro dat de aanmelding voorwaardelijk is toegekend. Pas daarna moet je de arbeidsovereenkomst schriftelijk bij je werkgever opzeggen. Dit moet in ieder geval binnen 30 dagen na ontvangst van de voorwaardelijke toekenning gebeuren. De schriftelijke opzegging en de bevestiging van de opzegging door de werkgever moet je vervolgens naar Stichting RVU Metalektro sturen. Je ontvangt daarna een definitieve toekenning. De RVU-uitkering kan dan op de afgesproken datum starten.

• Is er instemming van de werkgever vereist?

  Nee, als werknemer beslis je zelf of je wil deelnemen aan de RVU Metalektro. Dit is anders als je van de werkgever een aanvullende ontslagvergoeding of financiering ontvangt.

• Is er medewerking van de werkgever vereist?

  Als je je aanmeldt op basis van criterium regelmatig in ploegendienst of consignatiedienst werken, of het regelmatig ontvangen van een SAO-toeslag dan wel vergelijkbare toeslagen voor bezwarende arbeidsomstandigheden, dan moet de werkgever het formulier Toetsing Voorwaarden RVU Metalektro invullen en ondertekenen. Je voegt dit ingevulde formulier toe aan de aanmelding. Na voorwaardelijke toekenning van de RVU-uitkering wordt een schriftelijke bevestiging van je werkgever verlangd over de uitdiensttreding van de werknemer.

  Als er sprake is van aanvullende financiering van je werkgever of een door je werkgever aangewezen partij, dan moet je de aanmelding samen met je werkgever doen.

• Tot wanneer kun je je aanmelden voor de RVU Metalektro?

  Uiterlijk 30 september 2026 is de laatste mogelijkheid om je aan te melden voor deelname in 2026.

Aangemeld, en dan?

• Hoelang duurt het voordat je weet of je aanmelding is goedgekeurd?

  De Stichting RVU Metalektro beslist in principe binnen 30 dagen of de aanvraag tot deelname voorwaardelijk wordt goedgekeurd. Je ontvangt dan een schriftelijke bevestiging van een voorwaardelijke toekenning van de RVU-uitkering. Het enige wat je dan nog moet doen is binnen 30 dagen de schriftelijke opzegging van je arbeidsovereenkomst en de bevestiging hiervan van de werkgever aan de Stichting RVU Metalektro doorgeven. Daarna wordt het omgezet in een definitieve toekenning.

• Hoe gaat de aanmelding voor de RVU als er een aanvullende ontslagvergoeding wordt afgesproken door werknemer en werkgever?

  In dat geval moet je samen met je werkgever de aanvraag indienen. Beiden moeten jullie aangeven dat jullie instemmen met de aanvraag. Bovendien zal de Stichting RVU Metalektro een schriftelijke afspraak moeten maken met je werkgever over de fiscale gevolgen. De Belastingdienst berekent namelijk een extra heffing als er sprake is van een aanvullende ontslagvergoeding. Tussen de Stichting RVU Metalektro en de werkgever moet schriftelijk worden vastgelegd dat de extra heffing ten laste komt van de werkgever en geen gevolgen heeft voor de Stichting RVU Metalektro.

Financiële vragen RVU

• Hoe hoog is de RVU-uitkering?

  Voor deelnemers die na 1 januari 2026 gebruik maken van de RVU-regeling bedraagt de uitkering € 2657,-* bruto per maand, inclusief vakantiebijslag (of naar rato een deel ervan bij parttime werk). Ben je vóór 1 januari 2026 met de RVU gegaan, dan bedraagt de uitkering € 2.357,-* bruto per maand inclusief vakantiebijslag (of naar rato een deel ervan bij parttime werk).
  De hoogte van de RVU-uitkering wordt jaarlijks wettelijk bijgesteld. Deze uitkering is gebaseerd op de netto AOW-uitkering. Werk je minder dan 40 uur per week, dan krijg je een uitkering naar rato van je deeltijdpercentage. De hoogte van de RVU-uitkering wordt ieder jaar wettelijk bijgesteld aan de hand van de wijzigingen in de hoogte van de AOW-uitkering. Hoe hoog de netto-uitkering is in een individueel geval kan verschillen, bijvoorbeeld vanwege wel of geen heffingskorting toepassen.

  *Belangrijk om te weten
  Het genoemde bedrag komt voort uit het Cao-onderhandelingsresultaat van 16 december tussen de FME en de vakorganisaties. Dit Cao-onderhandelingsresultaat wordt nog voorgelegd aan de leden. Het genoemde bedrag is dus onder voorbehoud en kan dus nog wijzigen.

• Bouw je nog pensioen op tijdens deelname aan de RVU?

  Nee, zodra je uit dienst gaat stopt de opbouw van pensioen.

• Wanneer ontvang je de eerste RVU-uitkering?

  Na definitieve toekenning van de RVU-uitkering wordt de RVU-uitkering uitbetaald in de eerste maand na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

• Wie zorgt voor de maandelijkse uitbetaling van de RVU-uitkering?

  Cao-partijen hebben als uitvoeringsorganisatie het bedrijf WWplus gecontracteerd om de uitbetalingen te doen en de uitkeringsspecificaties aan de deelnemers te verstrekken. Uitkeringsgerechtigden krijgen toegang tot het portaal van WWplus, waarin de uitkeringsspecificaties en jaaropgaven staan.

• Kan je als RVU-deelnemer je uitkering aanvullen met een vervroegde ouderdomspensioenuitkering?

  Ja, het is mogelijk om alvast een stukje pensioen te laten ingaan. Dat was al mogelijk, maar dat was een stuk duurder. Met de komst van de RVU kan een deelnemer een fors basisbedrag ontvangen. Hiermee is dus minder vervroegd pensioen nodig om samen met de RVU-uitkering voor een redelijk inkomen te zorgen.

• Kan de RVU-uitkering gecombineerd worden met een WW-uitkering?

  Nee, samenloop van de RVU-uitkering met een WW-uitkering is niet toegestaan. Omdat je op eigen verzoek uit dienst treedt is er geen recht op een WW-uitkering. Daarnaast moet de uitvoeringsinstantie bij de belastingaangifte aangeven dat er sprake is van een RVU-uitkering. Ook houdt het UWV een overzicht bij van cao’s waarin afspraken over RVU zijn gemaakt.

• Is er bij deelname aan de RVU recht op vakantiebijslag?

  Nee, er wordt niet apart een bedrag voor vakantiebijslag uitgekeerd.

• Is er recht op een nabestaandenuitkering als de deelnemer tijdens de RVU overlijdt?

  Ja, als de RVU-deelnemer overlijdt, hebben de nagelaten betrekkingen (nabestaanden) recht op 70% van de RVU-uitkering tot het moment waarop de RVU-deelnemer de AOW-leeftijd zou hebben bereikt. Laat wel binnen 8 weken na de dag volgend op de dag van overlijden van de deelnemer de RVU schriftelijk weten van het overlijden. Met nagelaten betrekkingen wordt bedoeld de partner of kind/kinderen van de overleden uitkeringsgerechtigde. Dit is gedefinieerd in artikel 1 van het geldende PME-pensioenreglement.

• Hoe wordt de RVU-regeling betaald?

  Cao-partijen hebben afgesproken om een extra bedrijfstakheffing te doen die alle bedrijven in de sector betalen om de regeling te financieren.

• Wanneer gaat de RVU-uitkering in?

  De RVU-uitkering gaat altijd op de eerste van de maand in.

Overige vragen

• Is er een maximaal aantal deelnemers die gebruik kunnen maken van de RVU?

  Er zit een limiet aan het aantal aanmeldingen. Is deze limiet bereikt dan zal tussentijds de regeling worden gesloten voor nieuwe aanmeldingen. Als er meteen vanaf de start veel aanmeldingen zijn, dan kan er besloten worden om de regeling tijdelijk te sluiten totdat er weer voldoende financiering is. Er zal dan een wachtlijst worden gemaakt op volgorde van binnenkomst. Er zal een indicatie worden gegeven over de te verwachten duur van de wachttijd. Dit heeft geen gevolgen voor de mensen die al een RVU-uitkering ontvangen.

• Wanneer wordt je werkgever geïnformeerd?

  We adviseren je om je werkgever zelf te informeren zodra je de aanvraag voor een RVU-uitkering wilt gaan doen. De Stichting RVU Metalektro zal de werkgever ook informeren zodra je een voorwaardelijke toekenning voor de RVU-uitkering hebt ontvangen. Dit wordt gedaan omdat afstemming tussen de Stichting RVU Metalektro en de werkgever noodzakelijk is over de fiscale gevolgen, als de werkgever een aanvullende vergoeding (bijvoorbeeld een beëindigingsvergoeding) zou willen meegeven (de zogenaamde pseudo-eindheffing).

• Waar kunnen werkgever en werknemer terecht met vragen over de RVU Regeling?

  Op deze website staat alle benodigde informatie over de RVU Regeling. Staat je vraag er toch niet tussen? Neem dan contact op met de Stichting RVU Metalektro via 070 – 317 19 80 of info@rvumetalektro.nl.